La Soluzione Whistleblowing n. 1

Sì, al 100%. La nostra soluzione non raccoglie mai indirizzi IP, informazioni sul dispositivo o altri dati identificativi. I segnalanti possono comunicare con i gestori attraverso un canale crittografato senza rivelare la propria identità.

La maggior parte delle organizzazioni ha la propria soluzione whistleblowing pienamente operativa entro 10 minuti. Basta aggiungere il proprio logo, personalizzare le domande e condividere il link con i dipendenti. Nessun coinvolgimento IT necessario.

Offriamo prezzi flessibili basati sulle dimensioni dell'azienda, a partire da pochi euro per dipendente all'anno. Prenota una demo per ottenere un preventivo personalizzato. Non ci sono costi nascosti o contratti a lungo termine.

La ricerca mostra costantemente che le organizzazioni con una cultura della parola efficace rilevano le irregolarità più rapidamente e le risolvono a costi significativamente inferiori rispetto a quelle che si affidano a soluzioni esterne o interventi normativi. L'individuazione interna precoce costa tipicamente una frazione di un'azione di enforcement o di una class action. Le organizzazioni riportano anche miglioramenti nella fidelizzazione e nel coinvolgimento dei dipendenti quando le persone sentono di poter sollevare preoccupazioni in sicurezza.

Una soluzione whistleblowing documentata e operativa dimostra buona fede nella conformità davanti a regolatori e tribunali. Secondo la Direttiva UE sul whistleblowing e il GDPR, le organizzazioni con meccanismi di segnalazione interna funzionanti sono meglio posizionate per risolvere i problemi prima dell'escalation esterna. L'audit trail completo di Whistlelink — dall'intake alla risoluzione — fornisce documentazione difendibile che la tua organizzazione prende sul serio le irregolarità.

Forniamo supporto locale dedicato, supporto tecnico 24/7 e assistenza completa all'onboarding. Il nostro team ti aiuta a implementare la soluzione, formare il personale tramite guide e ottimizzare le tue politiche whistleblowing.