Whistlelink
    Il n. 1 Sistema di Segnalazione Interna

    Scelto da oltre 5.000 organizzazioni in tutto il mondo

    Il Sistema di Segnalazione Interna n. 1

    Il sistema di segnalazione interna di Whistlelink offre ai dipendenti un canale sicuro e confidenziale per parlare — e fornisce all'HR la struttura per rispondere in modo coerente, prima che i problemi si trasformino in reclami o azioni legali.

    G2 Best Usability Winter 2025G2 Users Most Likely To Recommend Winter 2025G2 Best Results Winter 2025G2 Best Support Mid-Market Winter 2025G2 High Performer Winter 2025G2 Easiest To Do Business With Mid-Market Winter 2025
    Perché Whistlelink?

    Un Solo Sistema, Protezione Completa.

    Tutto il necessario per costruire un programma efficace di segnalazione interna — uno strumento sicuro e anonimo che semplifica la conformità e la gestione dei casi.

    Segnalazione 100% Anonima

    I dipendenti inviano segnalazioni interne senza timore. Il nostro sistema crittografato garantisce il completo anonimato dall'inizio alla fine.

    Canali di Segnalazione 24/7

    Segnalazioni interne vocali e scritte disponibili 24 ore su 24. La distorsione vocale basata su AI protegge l'identità.

    Gestione Semplice dei Casi

    Monitora, assegna e risolvi le segnalazioni interne in un'unica dashboard intuitiva. Genera report pronti per l'audit con un clic.

    Configurazione in 10 Minuti

    Nessun supporto IT necessario. Configura il tuo sistema di segnalazione interna, aggiungi il tuo branding e vai online in pochi minuti.

    Sicurezza di Livello Enterprise

    Certificato ISO 27001. Crittografia AES-256, SSO e 2FA proteggono tutti i dati di segnalazione interna in ogni fase.

    Oltre 50 Lingue Integrate

    Traduzione automatica per organizzazioni multinazionali. Ogni dipendente può segnalare nella propria lingua preferita.

    99,9%
    Garanzia di uptime
    4,9/5
    Valutazione G2
    10 min
    Tempo di configurazione
    Scelto da
    Burger King
    KFC
    BDO
    Kvamme Associates
    The Integrity Coordinator
    Morris Law
    Chiomenti
    Grant Flooring
    Espresso House
    Dallmayr
    ECIJA
    Govern & Law
    Burger King
    KFC
    BDO
    Kvamme Associates
    The Integrity Coordinator
    Morris Law
    Chiomenti
    Grant Flooring
    Espresso House
    Dallmayr
    ECIJA
    Govern & Law
    Hirschmann
    Grassfish
    Italiaonline
    Lafert Group
    OneSeal
    Privacy Learning
    Aksilia Group
    Branons
    CPL
    MME
    Ablex
    Izefy
    Digitel NET
    Antas da Cunha
    Esade
    Hirschmann
    Grassfish
    Italiaonline
    Lafert Group
    OneSeal
    Privacy Learning
    Aksilia Group
    Branons
    CPL
    MME
    Ablex
    Izefy
    Digitel NET
    Antas da Cunha
    Esade

    Perché Oltre 5.000 Organizzazioni Si Fidano della Nostra Segnalazione Interna

    La segnalazione interna non riguarda solo la conformità — è uno strumento fondamentale per costruire una cultura aziendale inclusiva e trasparente. Ecco perché le organizzazioni leader scelgono il nostro sistema di segnalazione interna.

    Individua i Problemi in Anticipo

    Una segnalazione interna efficace rileva i problemi prima che diventino cause legali, sanzioni o notizie di prima pagina. L'individuazione precoce fa risparmiare milioni.

    Rafforza la Fiducia dei Dipendenti

    Quando i dipendenti sanno di avere un canale di segnalazione interna sicuro per parlare, il coinvolgimento aumenta e i migliori talenti restano più a lungo.

    Resta Conforme

    Soddisfa i requisiti di protezione dei whistleblower con un sistema di segnalazione interna certificato costruito per gli standard di conformità globali.

    Proteggi il Tuo Brand

    Gestisci le questioni tramite segnalazione interna prima che diventino pubbliche. La tua reputazione merita di essere protetta.

    "Whistlelink fornisce il massimo livello di sicurezza e fiducia, garantendo completa riservatezza e conformità al whistleblowing. Il sistema ha trasformato il modo in cui gestiamo le segnalazioni interne."
    Cecilia Axéll Ryttergaard

    Cecilia Axéll Ryttergaard

    CEO, Travel Support Europe

    Come Funziona

    Operativi in 4 Semplici Passi

    Nessun consulente. Nessuna implementazione lunga. Solo un sistema di segnalazione interna semplice e potente che funziona dal primo giorno.

    01

    Configura in Pochi Minuti

    Aggiungi il tuo logo, personalizza le domande e lancia il tuo sistema di segnalazione interna. Nessun team IT necessario — sarai operativo in meno di 10 minuti.

    02

    I Dipendenti Segnalano

    Il personale invia segnalazioni interne via web, mobile o telefono. Completamente anonimo. Disponibile in oltre 50 lingue.

    03

    Tu Svolgi le Indagini

    Ricevi avvisi istantanei. Assegna i casi. Comunica con i segnalanti — il tutto proteggendo la loro identità attraverso la segnalazione interna sicura.

    04

    Problema Risolto

    Chiudi i casi, genera report pronti per l'audit e dimostra il tuo impegno per una segnalazione interna trasparente.

    FAQ

    Prima di Decidere

    Tutto quello che devi sapere su Whistlelink — il sistema di segnalazione interna scelto da oltre 5.000 organizzazioni.

    Sì, al 100%. Il nostro sistema di segnalazione interna non raccoglie mai indirizzi IP, informazioni sul dispositivo o altri dati identificativi. I segnalanti possono comunicare con i gestori attraverso un canale crittografato senza rivelare la propria identità.

    La maggior parte delle organizzazioni ha il proprio sistema di segnalazione interna pienamente operativo entro 10 minuti. Basta aggiungere il proprio logo, personalizzare le domande e condividere il link con i dipendenti. Nessun coinvolgimento IT necessario.

    Offriamo prezzi flessibili basati sulle dimensioni dell'azienda, a partire da pochi euro per dipendente all'anno. Prenota una demo per ottenere un preventivo personalizzato. Non ci sono costi nascosti o contratti a lungo termine.

    Un sistema di segnalazione interna efficace fornisce ai team HR un intake strutturato e documentato per questioni sensibili — molestie, discriminazione, ritorsioni, violazioni delle policy — che altrimenti arriverebbero in modo informale o per nulla. Ogni segnalazione viene registrata, timestampata e indirizzata all'investigatore giusto. L'HR può comunicare con i segnalanti in modo anonimo, monitorare l'avanzamento dei casi e generare report per la leadership. Il risultato è un processo coerente e difendibile che protegge sia i dipendenti che l'organizzazione.

    Whistlelink supporta segnalazioni su tutto lo spettro delle preoccupazioni lavorative: irregolarità finanziarie e frodi, molestie e discriminazione, violazioni della salute e sicurezza, conflitti di interesse, violazioni della privacy dei dati, corruzione e violazioni delle policy. I team HR possono configurare set di domande e categorie personalizzate per adattarsi alle esigenze specifiche dell'organizzazione. Le segnalazioni possono essere inviate in forma anonima o con l'identità del segnalante — il dipendente sceglie.

    Forniamo supporto locale dedicato, supporto tecnico 24/7 e assistenza completa all'onboarding per aiutarti ad attivare il tuo programma di segnalazione interna, formare il personale con guide e ottimizzare la procedura whistleblowing

    Attiva il Tuo Sistema di Segnalazione Interna Oggi Stesso

    Scopri perché oltre 5.000 organizzazioni si fidano di Whistlelink per la segnalazione interna. Prenota una demo gratuita e ti mostreremo quanto è facile iniziare.

    Nessuna carta di credito richiesta • Consulenza gratuita