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Canale di Segnalazione per la Parità di Genere
La prassi UNI/PdR 125:2022 richiede un sistema di gestione per la parità di genere con canali di segnalazione sicuri e accessibili. Whistlelink ti offre un canale anonimo, cifrato e conforme — operativo in pochi minuti.
Una Sola Piattaforma, Conformità alla UNI/PdR 125:2022.
Tutto ciò che serve per soddisfare i requisiti di governance e segnalazione previsti dalla prassi UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere — in un'unica piattaforma.
Canale 100% Anonimo e Cifrato
I segnalanti possono denunciare discriminazioni, molestie o disparità senza timore. La crittografia end-to-end garantisce l'anonimato totale.
Monitoraggio KPI per la Parità di Genere
Traccia e documenta le segnalazioni relative a equità retributiva, opportunità di crescita e genitorialità — le aree chiave della UNI/PdR 125.
Gestione Strutturata dei Casi
Assegna, investiga e risolvi ogni segnalazione in un pannello intuitivo. Tracciabilità completa per audit e certificazioni.
Configurazione in 10 Minuti
Nessun supporto IT. Personalizza il portale, aggiungi il tuo logo e attiva il canale di segnalazione in pochi minuti.
Sicurezza Certificata
Certificazione ISO 27001. Crittografia AES-256, SSO e autenticazione a doppio fattore proteggono tutti i dati sensibili.
Oltre 50 Lingue Disponibili
Traduzione automatica per organizzazioni multinazionali. Ogni dipendente può segnalare nella propria lingua preferita.
Perché scegliere Whistlelink per la conformità alla UNI/PdR 125:2022
Un canale di segnalazione non è solo un requisito normativo — è uno strumento fondamentale per costruire una cultura aziendale inclusiva e trasparente.
Soddisfa i requisiti della UNI/PdR 125
La prassi richiede canali sicuri per segnalare discriminazioni e disparità. Whistlelink è progettato esattamente per questo.
Accedi agli incentivi PNRR
La certificazione di parità di genere offre sgravi contributivi fino all'1% (max €50.000/anno) e punteggi premiali nei bandi di gara.
Proteggi chi segnala
Garantisci la riservatezza e l'anonimato previsti dal D.Lgs. 24/2023 e dalla UNI/PdR 125. Nessuna ritorsione, nessuna paura.
Dimostra governance responsabile
Genera fiducia tra dipendenti, enti certificatori e stakeholder con un sistema trasparente, documentato e verificabile.
"Whistlelink fornisce il massimo livello di sicurezza e fiducia, garantendo completa riservatezza e conformità al whistleblowing. Il sistema ha trasformato il modo in cui gestiamo le segnalazioni interne."
Cecilia Axéll Ryttergaard
CEO, Travel Support Europe
Operativo in 4 semplici passi
Senza consulenti esterni. Senza implementazioni complesse. Un canale di segnalazione per la parità di genere che funziona dal primo giorno.
Configura in pochi minuti
Aggiungi il tuo logo, personalizza le domande e attiva il canale. Nessun team IT necessario — pronto in meno di 10 minuti.
I dipendenti segnalano
Invio di segnalazioni via web, mobile o telefonando. Totalmente anonimo. In oltre 50 lingue.
Investiga ogni caso
Ricevi notifiche istantanee. Assegna i gestori. Comunica con i segnalanti proteggendone l'identità.
Chiudi e documenta
Risolvi i casi, genera report di audit e dimostra la conformità alla UNI/PdR 125:2022 e al D.Lgs. 24/2023.
Prima di decidere
Tutto quello che devi sapere sul canale di segnalazione Whistlelink e la certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022.
Attiva il tuo canale per la parità di genere oggi
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