Whistlelink
    Unternehmens-Whistleblowing Einfach und Sicher

    Vertraut von über 5.000 Organisationen weltweit

    Unternehmens-Whistleblowing Einfach und Sicher

    Whistlelink bietet Mitarbeitern einen sicheren, anonymen Kanal zur Meldung von Fehlverhalten im Unternehmen — und gibt Ihrem Compliance-Team die Werkzeuge, um jeden Fall zu prüfen und zu bearbeiten, mit vollständigem Audit-Trail.

    G2 Best Usability Winter 2025G2 Users Most Likely To Recommend Winter 2025G2 Best Results Winter 2025G2 Best Support Mid-Market Winter 2025G2 High Performer Winter 2025G2 Easiest To Do Business With Mid-Market Winter 2025
    Grundlagen eines guten Programms

    Die zentralen Elemente eines Whistleblowing-Programms

    Unternehmens-Whistleblowing beschränkt sich nicht auf eine Richtlinie auf Papier. Es braucht zugängliche Kanäle, echte Vertraulichkeit und einen Prozess, dem die Menschen vertrauen.

    Zugängliche Meldekanäle

    Mitarbeitende benötigen mehrere Meldemöglichkeiten — Online-Portal, Telefonhotline und mobiler Zugang. Kanäle müssen 24/7 in den Sprachen Ihrer Belegschaft verfügbar sein.

    Vertraulichkeits- und Anonymitätsoptionen

    Manche Melder wollen anonym bleiben. Andere sind bereit, sich zu identifizieren, wenn sie sich geschützt fühlen. Ein gutes Programm unterstützt beides und garantiert Vertraulichkeit in jedem Fall.

    Schutz vor Vergeltung

    Ohne glaubwürdigen Anti-Vergeltungsschutz werden Menschen keine Meldungen abgeben. Kommunizieren Sie klar, dass Melder geschützt sind — und beweisen Sie es durch Taten.

    Strukturierter Untersuchungsprozess

    Jede Meldung erfordert Triage, Zuweisung und Lösung innerhalb klarer Fristen. Regulierer erwarten eine systematische Fallbearbeitung.

    Dokumentation und Audit-Trail

    Regulierer und Prüfer erwarten Nachweise. Ihr System muss automatisch jede Aktion protokollieren — von der Eingabe bis zur Lösung — und einen vollständigen, belastbaren Nachweis erstellen.

    Fortlaufende Schulung und Kommunikation

    Ein Whistleblowing-Programm funktioniert nur, wenn die Menschen wissen, dass es existiert. Schulen Sie Führungskräfte im Umgang mit Meldungen und erinnern Sie Mitarbeiter regelmäßig an die verfügbaren Meldekanäle.

    99,9%
    Verfügbarkeit
    4,9/5
    G2-Bewertung
    10 Min.
    Einrichtungszeit
    Vertraut von
    Burger King
    KFC
    BDO
    Kvamme Associates
    The Integrity Coordinator
    Morris Law
    Chiomenti
    Grant Flooring
    Espresso House
    Dallmayr
    ECIJA
    Govern & Law
    Burger King
    KFC
    BDO
    Kvamme Associates
    The Integrity Coordinator
    Morris Law
    Chiomenti
    Grant Flooring
    Espresso House
    Dallmayr
    ECIJA
    Govern & Law
    Hirschmann
    Grassfish
    Italiaonline
    Lafert Group
    OneSeal
    Privacy Learning
    Aksilia Group
    Branons
    CPL
    MME
    Ablex
    Izefy
    Digitel NET
    Antas da Cunha
    Esade
    Hirschmann
    Grassfish
    Italiaonline
    Lafert Group
    OneSeal
    Privacy Learning
    Aksilia Group
    Branons
    CPL
    MME
    Ablex
    Izefy
    Digitel NET
    Antas da Cunha
    Esade

    Wie Whistlelink all das ermöglicht

    Whistlelink verwandelt Best-Practice-Anforderungen in ein operatives System — sicheres anonymes Melden, strukturierte Fallverwaltung und auditfähige Dokumentation.

    Sicheres anonymes Melden

    Verschlüsselte Kanäle sorgen dafür, dass Melder sicher und anonym Meldungen abgeben können. Kein IP-Tracking, kein digitaler Fingerabdruck — einfach ein sicherer, vertraulicher Weg zum Melden.

    Rollenbasierte Fallverwaltung

    Weisen Sie Fälle den richtigen Personen mit granularen Berechtigungen zu. Verfolgen Sie den Status, kommunizieren Sie mit Meldern und verwalten Sie Workflows — alles von einem Dashboard.

    Auditfähige Dokumentation

    Jede Aktion wird automatisch protokolliert. Erstellen Sie Compliance-Berichte mit einem Klick und weisen Sie Regulierern nach, dass Ihre Organisation Meldungen ernst nimmt.

    Einsatzbereit in 10 Minuten

    Kein langes IT-Projekt. Konfigurieren Sie Ihr Meldeportal, fügen Sie Ihr Branding hinzu und starten Sie — Ihr Team kann noch heute Meldungen empfangen.

    "Whistlelink bietet das höchste Maß an Sicherheit und Vertrauen und gewährleistet vollständige Vertraulichkeit und Compliance im Hinweisgeberschutz. Die Plattform hat unsere interne Meldungsbearbeitung grundlegend verändert."
    Cecilia Axéll Ryttergaard

    Cecilia Axéll Ryttergaard

    CEO, Travel Support Europe

    So funktioniert's

    In Betrieb in 4 einfachen Schritten

    Von der Einrichtung bis zur ersten Meldung — so implementieren Organisationen Whistlelink als Unternehmens-Whistleblowing-Plattform.

    01

    Portal konfigurieren

    Logo hinzufügen, Meldekategorien anpassen und Teamzugänge einrichten. Kein IT-Team nötig — in unter 10 Minuten betriebsbereit.

    02

    Mitarbeiter reicht Meldung ein

    Ein Melder reicht ein Anliegen über Web, Mobil oder Telefonhotline ein. Vollständig anonym. In über 50 Sprachen mit automatischer Übersetzung.

    03

    Prüfung der Meldung

    Sofortige Benachrichtigungen. Erste Bewertung, Fallzuweisung und Kommunikation mit dem Melder über verschlüsselte bidirektionale Nachrichten — unter Wahrung der Identität.

    04

    Fall abschließen

    Fall abschließen, auditfähige Berichte erstellen und einen vollständigen Nachweis aufbewahren, dass Ihr Hinweisgeberprogramm ordnungsgemäß funktioniert

    FAQ

    Häufig gestellte Fragen

    Häufig gestellte Fragen zur Einrichtung und Verwaltung eines Unternehmens-Whistleblowing-Programms.

    Unternehmens-Whistleblowing ist die Praxis, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Fehlverhalten, Betrug oder unethisches Verhalten in ihrer Organisation zu melden. Es hilft, Probleme frühzeitig zu erkennen — bevor sie zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten, Bußgeldern oder öffentlichen Skandalen werden.

    Die EU-Richtlinie und das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verbieten Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber. Schutzmaßnahmen umfassen Wiedereinstellung, Entschädigung und Rechtsbehelfe. Whistlelink verstärkt diesen Schutz durch anonyme Meldekanäle.

    Ja. Whistlelink bietet vollständig anonymes Melden — kein IP-Tracking, kein digitaler Fingerabdruck. Melder erhalten einen einzigartigen Fallcode, um Updates zu prüfen und auf Nachfragen zu antworten, ohne ihre Identität preiszugeben.

    Die Meldung wird empfangen, geprüft und einem Ermittler zugewiesen. Der Melder erhält eine Eingangsbestätigung und kann über den verschlüsselten Kanal von Whistlelink Updates einsehen oder auf Fragen antworten — alles ohne Preisgabe der Identität

    Die meisten Organisationen sind in 10 Minuten betriebsbereit. Portal konfigurieren, Branding hinzufügen, Team einladen — und Sie können Meldungen empfangen. Kein IT-Projekt nötig.

    Ja. Whistlelink ist konform mit dem HinSchG, der EU-Richtlinie 2019/1937 und der DSGVO. Die Plattform bietet anonymes Melden, automatische Eingangsbestätigungen, Audit-Trails und konfigurierbare Aufbewahrungsrichtlinien.

    Ja. Whistlelink unterstützt über 50 Sprachen mit automatischer Übersetzung und ermöglicht Meldungen aus allen Ihren Standorten weltweit. Die Plattform ist auch für DSGVO-Compliance konzipiert.

    Bereit, Ihr Unternehmens-Whistleblowing-Programm einzurichten?

    Schließen Sie sich den über 5.000 Organisationen an, die Whistlelink für sicheres, anonymes Melden vertrauen. Buchen Sie eine kostenlose Demo.

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    sales@whistlelink.com